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Che cosa è la cessione del quinto

La cessione del quinto è un prestito personale non finalizzato, riservato a dipendenti (pubblici, privati) e pensionati, rimborsato tramite trattenuta diretta in busta paga o pensione. La rata è fissa e non può superare il 20% (un quinto) dello stipendio netto mensile, con una durata massima di 10 anni.

Caratteristiche Principali:
  • Rimborso Automatico: La rata viene detratta alla fonte dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico (es. INPS), garantendo regolarità nei pagamenti.
  • Destinatari: Dipendenti a tempo indeterminato (pubblici, statali, privati) e pensionati.
  • Garanzie: Include per legge un'assicurazione obbligatoria sulla vita e sulla perdita dell'impiego, rendendolo accessibile anche a chi ha avuto difficoltà di credito.
  • Tasso Fisso: Il tasso di interesse è fisso per tutta la durata del finanziamento.
  • Importo ottenibile: Dipende dall'entità dello stipendio/pensione e dal TFR maturato (per dipendenti)

Vantaggi:

  • Non serve un garante.
  • Accessibile anche con altri prestiti in corso o segnalazioni CRIF.
  • Sostenibilità grazie alla rata limitata al 20%. Banca Ifis +3

    La cessione del quinto è regolata dal D.P.R. n. 180/1950.  


Che cosa è la Delegazione di Pagamento (o Prestito Delega)

  • Cos'è: Forma di prestito "accessoria" alla cessione del quinto, che permette di aumentare la liquidità disponibile.
  • Destinatari: Solitamente solo dipendenti pubblici e privati (raramente pensionati).
  • Caratteristiche: Può trattenere un ulteriore quinto dello stipendio, portando il totale delle trattenute fino a 2/5 (40-50%) dello stipendio netto.
  • Differenza chiave: Richiede l'accettazione esplicita del datore di lavoro, a differenza della cessione che è un diritto

 

A chi ci rivolgiamo

Dipendenti privati

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informazioni utili

Principali differenza tra cessione del quinto e delega di pagamento 

Testimonianze

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